当小南忍不住开口询问后，他们才知道休假的概念，什么人文关怀，什么生产力恢复，他们都瞬间抛之脑后，最后的理解就是不干活也能拿工资的日子。
然后又产生了一个困扰两个人的问题：工资是什么？
角都只能无奈的继续解释，费劲了口舌才让两个人理解，最后他还说到：“现在在水之国，工资应该开始出现了吧，尽管也是很微薄的收入。”
佩恩天道感慨的说道：“工资不是多少的问题，而是安全感的问题啊，小南，我们能够发工资吗？”
这个问题问的小南瞠目结舌，完全不知道该怎么回答，作为晓组织的管账大管家，小南却没有学过财会，简单的数学知识还是自来也随意教的。
晓组织是否能够发工资，小南根本回答不出来，因为她已经理解工资是人们的稳定收入，那么也就是组织的固定支出，她根本算不出来自家的收入能不能支撑。
角都看出来了她的为难，试探着问道：“不如你来告诉我晓组织的情况，我帮你算一算？”
小南眼睛一亮，看向了天道，而天道没有丝毫犹豫的就点了头，在他的理解中，周文明是一个超级强大的组织，远比五大国加起来都强大，甚至根本不在一个层面上，他们不会在乎晓组织的这点钱。
小南是一个心思细腻的女人，她对晓组织的钱了如指掌，很快就把这些数据都报了出来，而角都以更快的速度就把这些数据都给处理成表格，很快就得到了结论。
“不行，晓组织没有足够的底气发放工资，收入模式太简单了，完全是依靠任务金这样不稳定的收入，数额也是严重不足。”
角都开始侃侃而谈，提出来晓组织现有的资产要重新整合，要有自己的产业，要建立稳定的资金收益来源。
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