他们这1刻也才意识到，这招工带来的可不仅仅是升职当官，同时还有责任和重担。
“林总，那要是实在招不够我们所需的人怎么办？以后肯定会影响工作的吧？”
有人小心地问道。
林放看了那人1眼，这个人他知道，叫平杉，原本只是东海印刷厂里的1名基层小组长，这次被任命为了生产主任。
没办法，不是这个人能力有多强，而是实在没人用，只能矮个子里拔高个，先顶着再说。
虽说林放对这些人也比较看重，但并非1定要他们担任要职，说白了就是先顶个头衔，把厂子架构顶起来再说。
等人员招进来了，他自然会调整，能者上，庸者下，这是必然的原则。
若是有自知之明，那就到时候自己主动请辞，要不然，林放会毫不犹豫将他们踢出去。
林放要的是1个能给他创造巨大财富的企业，而不是某1个人。
只要这些人真的能认清自己，待在自己应该呆的岗位上慢慢成长，林放自然不会吝啬给与重视，但若是没有资格承担应起应有的责任和义务，甚至有了不该有的野心，那就只能清理出去了。
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