实现的过程，就是将视频自动拆分成多个兴趣标签，然后根据这些兴趣标签定位为可能感兴趣的受众人群，将视频推送过去。
“三木系”的员工，不一定对李川的视频感兴趣，但李川毕竟是他们的老板。
正常的员工，对于老板的视频和动向，都会有所关注的。
平时有关注，就会形成兴趣标签。
有了兴趣标签，就会大大增加被优先推送的概率。
如此，李川发布的视频，被公司内部的员工看到，是一种很正常的现象。
李川是程序员出身，对此十分了解，当下自然不会感到奇怪。
他的主要关注点不在这儿，而在“公司员工优先看到视频并且发表评论”这件事本身。
公司员工虽然有很大概率被优先推送到，但是这里面有一个问题，就是需要打开手机。
你被优先推送到的概率再大，不打开手机，也看不到那条视频。
那名员工看到了，那就说明他之前在玩手机。
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